Un po' di storia...
La Siae Microelettronica, è una azienda di Cologno Monzese nata nel
1952, che opera nel settore delle Telecomunicazioni, occupa circa 1000
dipendenti, con sedi diverse in tutti i continenti......
comunicato RSU
Report Incontro Direzione 2
14 Novembre 2024.
Oggi pomeriggio abbiamo avuto un ulteriore incontro con la direzione
aziendale dopo quello svoltosi lunedì scorso, a seguito dell’assemblea
e dello sciopero.
Hanno sostanzialmente confermato le date dei pagamenti degli stipendi
e 13esima, da qui a fine anno e invieranno, al più presto,
una comunicazione a tutti i lavoratori...
(Continua)
Rinnovo contratto di solidarietà'
Il 10 Ottobre 2024 è stato raggiunto l'accordo tra la Siae e
le rappresentanze sindacali per il prolungamento di altri 6 mesi
del contratto di solidarietà. Ricordiamo che economicamente il
massimale mensile è il medesimo della CIGO e della CIGS con altre
causali. Il CdS ha il vantaggio di non poter essere licenziati per il
periodo della sua durata.
Pubblichiamo il testo dell'accordo.
Comunicato Bystronic
14 Ottobre 2024.
Le RSU insieme alle lavoratrici e ai lavoratori di SIAE
Microelettronica ed SM Optics esprimono la loro totale solidarietà
ed il loro sostegno verso le lavoratrici e i lavoratori della
Bystronic attualmente in stato di agitazione contro la decisione della
multinazionale di cessare le attività a Pieve Emanuele e a San
Giuliano Milanese lasciando senza lavoro tutti i 150 dipendenti... Leggi
il comunicato.
DOC Consiglio comunale
27 Settembre 2024.
Il consiglio comunale di Cologno Monzese ha prodotto un documento
votato all'unanimità sulla crisi della siae microelettronica.
Il documento è stato anche sottoscritto dagli esponenti politici
regionali e parlamentari intervenuti e verrà inviato al ministro
competente e alla presidente Meloni.
Le RSU di Siae ringraziano tutti coloro che hanno partecipato, il
sindaco Zanelli, l'assessore Arosio e tutto il consiglio comunale. Leggi il documento.
Referendum popolari 2025
10 Maggio 2024.
La Cgil sta raccogliendo le firme per 4 referendum perchè:
- il lavoro deve essere tutelato perché è un diritto
costituzionale
- Deve essere sicuro perché di lavoro si deve vivere e non
morire
- Deve essere dignitoso e perciò ben retribuito
- Deve essere stabile perché la precarietà è una perdita di
libertà
Leggi
i 4 Quesiti referendari.
Firma i
referendum online.
Ipotesi piattaforma CCNL
6 Marzo 2024.
Il 30 giugno 2024 scade il Ccnl Federmeccanica–Assistal firmato
unitariamente da Fim, Fiom e Uilm il 5 febbraio 2021. Questo documento
riporta le richieste di Fim, Fiom e Uilm per il rinnovo contrattuale
che dopo l’approvazione da parte degli Organismi dirigenti e
dell’«Assemblea dei 500» saranno illustrate ai lavoratori e alle
lavoratrici e sottoposte al loro giudizio. Leggi l' ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL.
più salario da Giugno 2024
Giugno 2024.
Dal 1° Giugno 2024 i minimi contrattuali dei metalmeccanici saranno aumentati
in base all'indice IPCA del 6,9%, grazie alla clausola di
salvaguardia ottenuta nell'ultimo contratto nazionale dai sindacati.
Quindi grazie ai sindacati, e non certo al governo o ai padroni, nel
triennio i metalmeccanici hanno avuto un incremento di 301 Euro per il
livello C3 (ex 5°).
Vai alla tabella con i nuovi minimi retributivi.
Sulla Malattia...
Giugno 2022.
Negli ultimi anni alcuni colleghi sono stati licenziati dalla Siae
Microelettronica per aver superato il periodo di comporto della
malattia, il quale non è altro che il numero di giorni massimo di
malattia per cui si ha diritto alla conservazione del posto di lavoro.
Quindi abbiamo deciso di pubblicare il documento "Trattamento in caso di malattia ed infortunio non
sul lavoro" per informare i lavoratori ed evitare drammatiche
risoluzioni.
Sciopero morti bianche!
2 Maggio 2022.
...la strage continua.
Sono 189 le lavoratrici e i lavoratori MORTI sul LAVORO nel
periodo Gennaio-Marzo 2022 e gli infortuni sono aumentati circa del
50% rispetto al 2021. Più controlli? Ecco i numeri:
nel 2015 ispettori inail 470 oggi sono 200, ispettori inps 1600 oggi
970 (200 in pensione entro fine anno), ispettori min. Lavoro 6500 oggi
4000. Quindi responsabilità dei padroni ma anche politiche! La Fiom ha
pubblicato il seguente comunicato
.
Stop war!
2 Marzo 2022.
Care sorelle e fratelli,
in nome della solidarietà internazionale e delle centinaia di migliaia
di lavoratori e lavoratrici metalmeccanici italiani iscritti ai nostri
sindacati italiani vi rivolgiamo, in queste giornate tragiche, un
messaggio di sostegno e solidarietà. L’invasione armata da parte
dell’esercito russo nei confronti dell’Ucraina ...
Sintesi Legge bilancio 2024
17 Gennaio 2024.
Il Parlamento ha approvato il 29 dicembre scorso la "Legge di Bilancio
2024" (L. 213/2023) contenente numerose novità in materia di lavoro e
fisco. Una manovra pre-elettorale con misure valide solo per il 2024!
Leggi il documento
che sintetizza tutti i punti principali.
habemus contractus!
Il 5 Febbraio 2021, è stata raggiunta l’intesa per il rinnovo
del contratto nazionale di lavoro dei metalmeccanici tra
Federmeccanica/Assistal, Fim, Fiom e Uilm. Il cuore di questo nuovo
contratto è rappresentato dall’aumento del salario e dalla riforma
dell’inquadramento professionale, che vedrà l’eliminazione del
primo livello. Al termine di una lunga mediazione è stato definito un
aumento salariale di 112 euro al mese per il quinto livello
sui minimi contrattuali per il periodo che va dal 1/1/2021 al
30/6/2024. Adesso i lavoratori potranno votare, nelle prossime
settimane, l'ipotesi di accordo raggiunta. Leggi la sintesi dell'ipotesi di accordo(pdf).
nuovi minimi salariali
Ecco la tabella con i nuovi minimi contrattuali, previsti
dall'ipotesi di accordo, per il periodo che va dal 1 gennaio 2021 al
30 giugno 2024.
Vai
alla tabella.
pensioni 2023
La Legge di Bilancio 2023 contiene numerose misure in tema di
previdenza.
Leggi
il documento con le principali novità.
Uniamoci perche' abbiamo bisogno di tutta la nostra forza
Contratto Nazionale Metalmeccanici
Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di
Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni
sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro
definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di
lavoro.
Normalmente i CCNL regolano sia gli aspetti normativi del rapporto,
sia quelli di carattere economico.
Il 5 Febbraio 2021 è stata raggiunta l'ipotesi di accordo per il
rinnovo del contratto nazionale dei metalmeccanici. Il documento è
stato poi approvato con il voto dei lavoratori. Ecco il testo completo del contratto.
sintesi dei contratti aziendali siae
11 Gennaio 2021. In questa sezione,
abbiamo collocato la sintesi di 40 anni di contrattazione collettiva
aziendale, pubblicando la sintesi dei contratti interni(CCIA).
Riteniamo che per rendere vivo il contratto e difenderne il valore,
ogni lavoratore debba essere personalmente informato dei
propri diritti affinché questi non restino scritti su di un
pezzo di carta ma vengano rivendicati, difesi e applicati da
ognuno di noi quotidianamente.
Quarant’anni di contrattazione stanno a testimoniare che non
c’è contraddizione tra la crescita e lo sviluppo di un’azienda e
l’attività sindacale che anzi ne è parte integrante e impulso per un
ulteriore sviluppo.
La concezione che la produzione della ricchezza passi attraverso la
riduzione dei diritti collettivi, ci pare quindi miope e negazione
del senso ultimo del valore dell’impresa che dovrebbe invece
rispondere ai bisogni della collettività, di cui è parte integrante,
e rispetto alla quale ha delle responsabilità sociali.
Un ringraziamento doveroso va alle lavoratrici e ai
lavoratori della SIAE, ai loro rappresentanti e alle organizzazioni
sindacali che hanno reso possibile realizzare 40 anni di
contrattazione.
Ecco la sintesi
dei CCIA,
Aiuti di stato
14 Dicembre 2023.
Dopo aver dichiarato 130/140 esuberi nell'area manifatturiera alla
fine del contratto di solidarietà (Aprile 2024) a causa di una quasi
certa delocalizzazione, vi rimandiamo alla pagina governativa con gli
aiuti di stato che la Siae ha ricevuto negli ultimi anni. Bisogna
inserire la p. iva della siae(00779180157) nel campo "C:F: del
beneficiario". Vai all' elenco degli aiuti .
accordo cigo siae Gennaio 2023
Il 17 Gennaio 2023 è stato raggiunto un accordo tra la Direzione
Aziendale e le rappresentanze sindacali per la Cassa integrazione
ordinaria, richiesta dalla Siae per le difficoltà a reperire i
componenti elettronici necessari alla produzione. Pubblichiamo il testo dell'accordo.
transizione ecologica
Il 4 Maggio 2022 si è svolto un attivo dei delegati, presso la
Camera del Lavoro di Milano, che aveva per argomento la transizione
ecologica e il ruolo del sindacato in questo passaggio. Pubblichiamo
la relativa documentazione. che può essere utile in sede di
contrattazione.
assegno unico
Nel 2022 è entrato in vigore l'assegno unico e universale che
ha sostituito il "bonus bebè", il "bonus mamma domani", le detrazioni
per figli a carico sotto i 21 anni e gli assegni familiari. Per
saperne di più leggi questo documento.
CONgedo paternità
La legge di Bilancio ha confermato la durata di 10 giorni del
congedo obbligatorio di paternità.
CIG,NASPI: importi 2024
È stato definito l'importo massimo mensile dei trattamenti di
integrazione salariale in vigore dal 1 Gennaio 2024, che come previsto
dalle norme di riferimento, prescinde dall'importo della retribuzione
mensile. Ecco i nuovi valori. .
Calendario SIAE 2024
Ecco il calendario
della Siae per l'anno 2024, con le chiusure aziendali, le percentuali
di presenza in azienda nel periodo estivo e il recupero delle
festività che cadono in giorno festivo.
Guida ai bonus 2024
Pubblichiamo una utile guida ai bonus 2024 redatta dalla CGIL
aggiornata al 1° Marzo 2024.
